认真贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”和反对 “四风”的基础上，近日，黎城县出台“十不准”工作纪律，使干部下乡住村活动真正达到 “接地气、聚人气、树正气”的目标。
　　“十不准”的内容有：一是上班不迟到、不早退，不中途脱岗，不用电脑玩游戏、炒股票和干与工作无关的事；二是参加县委、县政府召开的会议，一律不得无故不到会或让人顶替；三是工作日中午一律不准饮酒；四是严格执行外出报备制度；五是发生重大情况须第一时间如实向县委、县政府报告，不得迟报、谎报、瞒报；六是不得索取、收受服务对象财物，不得接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，不得在服务对象处报销费用；七是禁止公车私用，禁止酒后驾驶机动车；八是严禁参与任何形式的赌博活动；九是严禁大操大办乔迁、生日、婚丧嫁娶等事宜，禁止借机敛财；十是严禁公费娱乐、公款旅游。
　　与此同时，黎城县进一步坚持和完善领导干部分包督查制度，县级领导包乡镇，乡镇干部和县直单位副科干部包村住村，对县委、县政府部署的重点工作落实情况进行督查，现场解决问题，推动工作落实；坚持和完善领导干部包重点项目制度，对所包项目的审批、落地、建设、投产、达效等重点环节一包到底，加快项目建设进度；坚持和完善干部下乡住村、领导包村增收制度，坚持与群众同吃同住同劳动，把成效体现在加强基层组织、推动科学发展和促进社会和谐上；坚持和完善领导干部包重点信访案件制度，包案领导和上访人面对面，做深入细致的思想工作，合理合情合法地解决一批信访疑难案件；坚持和完善目标责任考核制度，对重点工作任务的完成情况，实行月督促、季汇报、半年督查、对标考核和经常性督查相结合的动态管理机制，确保各项目标任务顺利推进，圆满完成。 （徐宁 李剑力）