为切实提高干部培训的针对性和实效性，壶关县立足实际，四措联动抓培训，取得了较好效果。
　　一是部门联动合力抓。县委组织部与党校联合下发文件，进一步明确培训的目的意义、时间安排及相关要求等。两部门相互协调，紧密配合，合力抓培训，县委组织部具体负责培训工作的宏观管理、统筹协调和跟班督导，县委党校负责培训班的组织、协调和管理，有力保证了培训工作的顺利开展。
　　二是典型带动全力促。培训期间，选择3~5名优秀学员就培训心得、感受进行大会交流发言，坚持做到用身边的事例教育身边的人，达到取长补短、互帮互学、共同提高的目的。该县还组织学员到旱地西红柿基地、紫团食用菌等企业生产一线参观学习，到反腐倡廉教育基地接受教育，让学员在看中感知、听中体会、学中感悟。
　　三是名师互动齐力教。为增强培训效果，壶关县把培训与“一月一讲”活动结合起来，邀请国内高校教师和知名专家，对十八大精神、干部心理健康、招商引资等专题作深刻解读；邀请该县实践经验丰富、理论水平高的党政机关领导干部，讲解全县的发展战略、经济形势、县域县情等切合实际的专题，进一步提高培训的针对性和实效性。
　　四是制度推动合力管。壶关县积极完善培训制度，建立健全了学习考勤制度、培训考核制度、培训档案制度等，凭制度保质量、用管理出效果，确保学有所获。今年以来，县委组织部先后在县委党校举办了2个科级干部深入学习贯彻十八大精神培训班、7个农村“领头雁”专题培训班、1个大学生村官进修提高班，共培训科级领导干部431人、农村“领头雁”777人、大学生村官239人。通过培训，有力地推动了全县各项工作的开展。（李国红）