基层活则全盘活，基层强则根基稳。在党的群众路线教育实践活动中，潞城市委积极践行中央、省委、长治市委关于从严治党的各项决策部署，结合活动中征求到的个别村级组织活动场所陈旧无法使用、农村干部工资待遇普遍偏低、农村党建工作经费紧张等突出问题，及时召开常委会议专题研究，通过建立党建工作长效机制、拨付党建专项经费、提高“两委”干部工资待遇、强化农村组织阵地建设等举措，着力建强夯实基层组织堡垒、激发农村党员干部队伍活力，力求把党的政治优势、组织优势转化为推动转型发展、跨越争先的强大动力，真正促进农村发展、农业增效、农民增收。

　　建机制，保障农村党建工作有序推进。设立农村党建工作专项经费，每年从财政拨款50万元，解决农村党建工作经费不足问题。把农村基层组织建设作为履行基层党建工作责任制的重要内容，列入抓基层党建专项述职的重要内容，作为评定乡镇、办事处领导班子和党（工）委书记基层党建工作实绩的主要指标，每年做到有部署、有检查、有总结。

　　行关爱，提高在职农村“两委”干部工资待遇。对现任农村“两委”主干的工资进行大幅提高。从2015年起，“一肩挑”的“两委”主干每人提高1000元，非“一肩挑”的“两委”主干每人提高600元，而且考核为优秀、称职等次的主干绩效报酬比例由原来的50%、40%调整为70%、40%，两者调整后的绩效报酬差距由原来的2200元增加至3900元。其他农村“两委”干部工资由各乡镇、办事处依据相关政策，结合各村、社区实际研究确定具体调整方案，进一步激发广大农村干部干事创业激情。

　　强保障，增加农村离任“两委”干部生活补贴。实施人文关怀。根据省、长治市有关文件精神，以省、长治市专项资金和市财政配套资金为保障，区别不同任职年限和受中央、省、长治市、潞城市表彰情况，确定生活补贴发放标准。从今年7月起，按照“累计任职9年每月100元、累计任职12年每月130元，任职时间每增加3年每月增加30元，待年满60周岁发放”的方式发放生活补贴。调整后，全市农村离任“两委”主干生活补贴平均每人增加1000余元，相比原有标准，最低也实现了翻番。离任“两委”主干生活补贴的大幅提高，消除了农村干部的后顾之忧，进一步激发了广大农村干部干事创业的积极性。

　　重实绩，开启创先争优动力之源。为调动“两委”主干的工作积极性、主动性和创造性，坚持“以绩定酬、绩优酬优”，创新工作载体，开展“优秀农村党支部书记”评选活动，从2015年起，对年度评选为“优秀农村党支部书记”的，当年由市财政发放5000元奖金，连续6年或累计9年被评为 “优秀农村党支部书记”的，无论在职或离任，每年固定领取5000元奖金。

　　抓基础，加大农村活动场所建设力度。今年，潞城市采取“一事一议”的办法，对全市16个村级组织活动场所进行了新建或改扩建，对20多个村进行了提档升级，力求在2015年使全市村级组织活动场所实现全面提档升级，彻底解决了全市农村村级组织活动场所没有或不能正常使用的问题。同时，积极开展村级组织活动场所达标活动，推进活动场所“一室多用”，不断促进组织生活规范开展，大力推进农村基层组织建设规范化、制度化进程。（李斌 王晓霞）